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Aggiornamento: 5 anni
Il corso, sviluppato in 7 moduli tematici della durata complessiva di 40 ore, ha lo scopo di assolvere l’obbligo di aggiornamento formativo quinquennale in materia di salute e sicurezza del lavoro per gli RSPP, trattando in modo approfondito:
- il ruolo e le responsabilità del RSPP
- la valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro
- il DUVRI: come redigerlo per valutare e gestire i rischi interferenti
- la BBS come metodologia per l’innalzamento delle performance prevenzionistiche dell’azienda
- il rischio stress lavoro correlato come criticità organizzativa
- la corretta valutazione del rischio chimico: D.Lgs. 81/08, CLP e REACH Il corso è destinato ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) di aziende appartenenti a qualsiasi settore ATECO, e Manager HSE
Modulo teorico
Modulo 1 – Organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione
- Come organizzare un Servizio di Prevenzione e Protezione
- Metodologie e procedure per un adeguato esercizio della funzione di RSPP
- La prassi di riferimento UNI/PdR 87/2020 e le attività tipiche del servizio di prevenzione e protezione
- Esempio di nomina o di contratto per ricoprire l’incarico di RSPP
Modulo 2 – Il ruolo e le responsabilità del RSPP
- Il ruolo delle fonti giuridiche nella sicurezza
- La valutazione del rischio tra scienza e diritto
- Il ruolo del RSPP nel rispetto del sapere scientifico e tecnologico
- La responsabilità penale del RSPP
- Casi di condanna penale e di assoluzione del RSPP
- La responsabilità civile del RSPP ed il risarcimento del danno
Modulo 3 – Il processo di valutazione dei rischi: metodologie e norme tecniche
- Il processo di valutazione dei rischi (risk assessment) per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro: metodologia di analisi e valutazione dei rischi
- La stima e la valutazione dei rischi secondo le norme UNI 11230, UNI 12100 e ISO/TR 14121-2
- La valutazione dei rischi e la più recente giurisprudenza: criticità tratte dalle sentenze sul tema
- Metodologie per il risk assessement: la norma UNI ISO 31000, UNI CEL EN IEC 31010 e il metodo di valutazione del rischio elaborato dal ISO/TR 14121-2
- Esempi di valutazione del rischio secondo la norma
- L’elaborazione e la gestione delle misure di prevenzione e protezione
- I criteri di accettabilità del rischio previsti nelle norme tecniche e nel Technical Report ISO/TR 14121-2
- Le misure di sorveglianza per implementare un “Risk Control System”
- I rischi “normati” dai Titoli del D. Lgs. 81/08 e i rischi per le categorie di lavoratori “particolari”
- La valutazione dei rischi nei Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) UNI ISO 45001
- La valenza dell’approccio normativo alla valutazione dei rischi nei Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) UNI ISO 45001
- Esercitazione sulla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro
Modulo 4 – Il DUVRI: come redigerlo per valutare e gestire i rischi interferenti la normativa di riferimento: l’art. 26 del D. Lgs. 81/08 “Testo unico per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro”
- La verifica dell’idoneità tecnico professionale
- La gestione in sicurezza degli appalti
- Obblighi e responsabilità delle figure coinvolte
- L’individuazione dei pericoli, delle situazioni pericolose e degli eventi dannosi nei casi di interferenza nei lavori in appalto
- La stima e la valutazione dei rischi interferenti e aggiuntivi
- La gestione dei rischi interferenti (diretti e indiretti) e dei rischi comuni
- La valutazione dei rischi e i sistemi di gestione della sicurezza
- La stima dei costi per la sicurezza nei contratti di appalto privati
- Esercitazione “Elaborazione di un documento di valutazione dei rischi interferenti (DUVRI)”
Modulo 5 – BBS: principi della Behaviour Based Safety
- L’importanza dei comportamenti per la sicurezza
- Le cause degli infortuni: tecniche, organizzative e umane
- Atteggiamento verso la sicurezza e ostacoli psicologici, sociali e organizzativi alla diffusione dei comportamenti sicuri
- I principi dell’Analisi Comportamentale: le basi scientifiche della BBS
- Rinforzi, punizioni, premi per orientare il comportamento
- Il protocollo di intervento BBS
- L’importanza della comunicazione e del coinvolgimento dei lavoratori
- Lo strumento per le osservazioni: le check list
- Il metodo: osservazioni, obiettivi, riunioni
- Presentazione di un caso aziendale
Modulo 6 – Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato allo sviluppo del benessere lavorativo e organizzativo
- Sicurezza e obblighi, come occasione di coinvolgimento e miglioramento organizzativo e del benessere
- Il concetto di salute e le tre dimensioni del benessere
- Cause, sintomi ed effetti dello stress
- La differenza tra stress e stress lavoro-correlato
- La valutazione del rischio stress, secondo le indicazioni INAIL
- La check list per la valutazione preliminare
- Il coinvolgimento dei lavoratori nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato
- L’individuazione delle azioni correttive e il piano degli interventi
Modulo 7 – Valutazione del rischio chimico: D.Lgs. 81/08, CLP e REACH
- Confronto tra le più diffuse metodologie di valutazione dei rischi: criticità e limiti di utilizzo
- Aspetti fondamentali da prendere in considerazione nella valutazione del rischio chimico
- Il Regolamento CLP n. 1272/2008 (CE): classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze chimiche
- Il Regolamento REACH n. 1907/2006 (CE): aspetti principali e impatto sugli utilizzatori a valle
- La valutazione del rischio chimico ai sensi del Titolo IX del D. Lgs 81/08
- La scelta delle misure di sicurezza: norme tecniche e linee guida
- Strumenti operativi per effettuare una corretta valutazione: check list di controllo per la stesura di un Documento di Valutazione del Rischio Chimico
- Esercitazione
